Подбор производственного линейного персонала: фасовщики, упаковщики, работники склада, а также высоко квалифицированных специалистов: технологи, инженеры, микробиологи, руководители подразделений.

Опыт работы HR менеджером на производстве – от 2х лет. Опыт массового подбора производственного персонала - будет преимуществом. Доброжелательность, коммуникабельность, умение...

Подготовка и размещение вакансий на специализированных сайтах. Первичные оценка и отбор резюме кандидатов. Проведение телефонных интервью. Назначение встреч с кандидатами.

Опыт работы от 0,5 года в подборе персонала, не в кадровом делопроизводстве. Успешный опыт закрытия массовых позиций.

Поиск, подбор и отбор персонала с использованием различных источников. Проведение телефонного и первичного интервью, заполнение чек-листа. Согласование проведения собеседований...

Опыт подбора персонала от года. Опыт взаимодействия с заказчиком (руководителями, топ-менеджерами), опыт проведения собеседований. Знание и использование различных методов...

Находить и нанимать замотивированных и активных людей в команду. Постоянно совершенствовать свои навыки в HR. Выстроить работу всего блока HR...

Опыт в поиске и найме сильных и успешных менеджеров по продажам от 1 года. Умение продавать компанию кандидату.

Подбор персонала. Организация обучения персонала. Организация корпоративных мероприятий. Выполнение распоряжений руководителя.

Аналогичный опыт работы. Знание компьютера, Excel. Сообразительность, внимательность, аккуратность.

Оформление приема, перевода, увольнения. Оформление трудовых договоров и должностных инструкций. Ведение табеля учета рабочего времени, оформление переработок, командировок и листков...

Опыт ведения кадрового делопроизводства не менее 100 сотрудников - обязательно. Знание и опыт работы в 1С ERP. Опыт работы в...