Участие в подборе персонала (составление профиля кандидата, бриф с руководителем, скрининг резюме, оценка кандидата по резюме, проведение первичного собеседования).

Желание развиваться в HR сфере. Ответственность, внимательность, вовлеченность. Грамотная устная и письменная речь. Знание MS Office.

Согласно заявке ориентировать кандидатов, собеседовать человека по телефону и направлять в офис.

Опыт работы с вахтой (массовый подбор) и сотрудниками на постоянной основе, понимание специфики.

Организация и осуществление процесса поиска и подбора кандидатов на вакантные позиции, используя все инструменты поиска. Проведение собеседований телефонных, очных.

Опыт работы менеджером по персоналу/HR менеджером не менее 2-х лет. Приветствуется опыт работы в кадровых агентствах.

Организация и осуществление процесса поиска и подбора кандидатов на вакантные позиции, используя все инструменты поиска. Проведение собеседований телефонных, очных.

Опыт работы Ведущим менеджером по персоналу/HR менеджером не менее 2-х лет. Приветствуется опыт работы в кадровых агентствах.

Поиск кандидатов на офисные позиции (уровень Junior, Middle и Senior, Руководители). Проведение первичного интервью с кандидатами (по телефону, онлайн-интервью).

Знание и умение использовать различные источники подбора. Высокая скорость работы, умение работать в режиме многозадачности. Быстрая обучаемость, коммуникабельность, нацеленность на...

Работа с job-сайтами, альтернативными источниками поиска и т.д. Телефонные интервью (отклики и холодный поиск). Проведение видео - интервью, по...

Высшее образование (можем рассмотреть с незаконченным). Опыт работы в подборе персонала от 1 года офисных подразделений. ПК - уверенный пользователь.