Начинающий менеджер по продажам

Группа компаний «Адамант Сталь» ведущий комплексный металлоинтегратор Северо-Западного региона приглашает принять участие в конкурсе на должность "Начинающий менеджер по продажам".

Почему Адамант сталь:

• Входим в ТОП-5 компаний металлоинтеграторов в СЗФО: оборот поставок более 80 000 тонн в год;
• Переговоры ведутся с первыми лицами топовых компаний Северо-Западного федерального округа;
• Каждый сотрудник сам влияет на свой доход: "потолка" по заработной плате нет;
• Современная автоматизация БП: Bitrix24, 1С.ERP настроены под специфику работы компании, в период пандемии мы успешно перешли на удалённый формат работы;
• Ни на один день мы не приостановили свою деятельность и с уверенностью продолжаем работу: объём продаж увеличился на 25%.

Кого мы ждем:

• мы рассматриваем кандидатов как с опытом так и без опыта работы в продажах, у нас достаточно серьезный подход к обучению и адаптации новых сотрудников, поэтому всему необходимому мы вас обучим. От вас, желание обучаться новому если вы без опыта, или желание прокачивать свои скилы, если вы с опытом;
• вы будете работать как с теплой, так и с холодной базой, поэтому от вас мы так же ждем, что вы готовы к такому формату работы и вам это нравится;
• особенно хотим видеть нацеленных на результат, позитивных и трудолюбивых людей.

Что нужно будет делать:

• формировать и расширять клиентскую базу;
• проводить встречи и выстраивать долгосрочные отношения;
• вести отчетность.

Что предлагаем сотрудникам:

• с первого дня предоставляем поддержку и курирование для новых сотрудников, это значит, что вам будет легко познакомиться с металлопрокатом, обучиться продажам и стать частью команды;
• возможность самостоятельно влиять на свой доход и зарабатывать столько, сколько вы хотите (ЗП складывается из: оклад + премия за выполнение KPI+% с продаж), кроме того дополнительные премии и подарки для лучших сотрудников по итогам месяца/квартала/года;
• насыщенная корпоративная жизнь: игры, мероприятия, своя футбольная команда и корпоративный английский язык;
• создаем условия, что бы у наших сотрудников была возможность профессионального и личностного роста: у вас всегда будет доступ к корпоративной библиотеке, проводим обучения внутри компании (продажи, металлопрокат и.т.д), а для лучших сотрудников участие в различных внешних тренингах, семинарах и конференциях.

Перед откликом просим внимательно ознакомиться с описанием вакансии и компанией.

Собеседование проводится в формате группового ассессмент-центра.

Готов стать частью нашей команды? - Оставляй свой отклик прямо сейчас!

Резюме рассматриваются до 31.01.2021 г.