Специалист по подбору и адаптации персонала
В архиве с 25 июня 2018
от 45 000 ₽ на руки
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Специалист по подбору персонала
70 000 – 75 000 ₽Опыт от 1 года до 3 лет
Подбор персонала на различные позиции (производственный персонал, водительский состав, административный персонал). Ведение отчетности в Exel.
Опыт работы подбора персонала от года. Умение грамотно выстраивать диалог. Ответственность, коммуникабельность, активность.
Мытищи
Без опыта
Отклик без резюме
Вы способны ставить цели и получать удовольствие от их достижения.
Специалист по подбору персонала
80 000 – 100 000 ₽Мытищи
Опыт от 1 года до 3 лет
Размещение вакансий. Помощь руководителям отделов в проведении собеседований и оценке кандидатов. Размещение вакансий на ресурсах, поиск новых путей привлечения кандидатов.
Опыт работы в сфере HR от 1-го года. Уверенный пользователь ПК, современных социальных сервисов. Владение методиками поиска, подбора персонала.
Менеджер по подбору персонала
70 000 – 100 000 ₽Мытищи
Опыт от 1 года до 3 лет
Приём и обработка заявок. Составление и публикация вакансий на job-сайтах. Поиск, анализ и отбор резюме кандидатов. Проведение интервью.
Высшее профильное образование/высшее образование + дополнительное профильное образование (в том числе, курсы по повышению квалификации по профилю).
Менеджер по подбору персонала (Мытищи)
до 81 000 ₽Мытищи
Опыт от 1 года до 3 лет
Поиск и подбор персонала на разные позиции с использованием сайтов по поиску работы, рекомендаций и иных источников в установленные сроки.
Желателен опыт работы от 1 года по направлению подбор персонала. Желательно высшее образование по направлению управление персоналом, психология.
Рекрутер / Менеджер по подбору персонала
80 000 – 80 000 ₽Мытищи
Опыт от 1 года до 3 лет
Весь цикл найма персонала (определение источников размещения объявлений, размещение вакансий, телефонное интервью, проведение собеседований в офисе, направление персонала на объекты).
Опыт работы от 1 года в сфере массового подбора персонала. Навыки анализа рынки труда. Системное мышление, аналитические и организаторские способности.