Совершенство
продуманных
решений

Вакансии

Развитие –
это взаимно

Вакансии

Совершенство
продуманных
решений

Вакансии

Развитие –
это взаимно

Вакансии
Вакансии

Объединенная металлургическая компания

Один из крупнейших российских производителей металлопродукции для ведущих энергетических, транспортных и промышленных компаний.

Мы создаем промышленные предприятия новой формации, где потенциал и компетенции сотрудников направлены на воплощение смелых производственных и бизнес-задач.

Наша продукция неоднократно удостаивалась высоких отраслевых наград, а команда ОМК признана одной из самых профессиональных и вовлеченных.

Ежегодно мы входим в ТОП-100 лучших работодателей России по мнению HH.ru.

Чусовской металлургический завод - лидер российского рынка рессор для грузовых автомобилей и общественного транспорта.

На предприятии работают свыше двух с половиной тысяч сотрудников.

Чусовой, Пермский край

Белэнергомаш – БЗЭМ – одна из ведущих энергомашиностроительных компаний России, поставщик комплексных решений для атомной и тепловой энергетики, газовой, нефтехимической промышленности, промышленного и гражданского строительства. В составе ОМК с 2020 года.

Белгород, Белгородская область

Вагонная ремонтная компания - одна из крупнейших федеральных сетевых ремонтно-сервисных компаний. Занимает лидерские позиции на рынке по деповскому, капитальному и текущему ремонту железнодорожных вагонов, переоборудованию и техническому содержанию подвижного состава. В контуре ОМК с 2019 года.

26 регионов России

Альметьевский трубный завод - один из крупнейших в Поволжье производителей стальных электросварных труб с высококачественным наружным покрытием. Специализируется на выпуске труб малого и среднего диаметра. Входит в состав ОМК с 2002 года. На заводе работает около одной тысячи сотрудников.

Альметьевск, Республика Татарстан

Благовещенский арматурный завод - один из крупнейших в России заводов по выпуску трубопроводной арматуры. На предприятии работает около двух тысяч сотрудников. Входит в состав ОМК с 2013 года.

Благовещенск, Республика Башкортостан

Выксунский металлургический завод - крупнейший отечественный производитель стальных сварных труб и железнодорожных колес. Входит в состав ОМК с 1999 года. На предприятии работают свыше 14 тысяч сотрудников.

Выкса, Нижегородская область

Трубодеталь - одно из крупнейших в России и странах СНГ предприятий по производству соединительных деталей трубопроводов и блочно-модульного оборудования для объектов нефте- и газодобычи, переработки углеводородного сырья. Завод вошел в состав ОМК в 2005 году. На предприятии работает одна тысяча семьсот сотрудников.

Челябинск, Челябинская область

Основа успеха ОМК —
в наших сотрудниках.

Это амбициозные, ориентированные на результат профессионалы, руководствующиеся принципами солидарности, сотрудничества и взаимного уважения.

Светлана Николашина
Руководитель департамента по управлению персоналом ОМК

Становимся лучше каждый день

ТОП-100

ЛУЧШИХ РАБОТОДАТЕЛЕЙ
РОССИИ

35 000

КВАЛИФИЦИРОВАННЫХ
СОТРУДНИКОВ

21 %

СОТРУДНИКОВ ДО 30 ЛЕТ

80%

КАРЬЕРНЫЙ РОСТ ВНУТРИ
КОМПАНИИ

3 000

СОТРУДНИКОВ ПРОШЛИ ОБУЧЕНИЕ
В СОБСТВЕННОМ
КОРПОРАТИВНОМ УНИВЕРСИТЕТЕ

ТОП-5

КУЛЬТУРА БЕЗОПАСНОГО
ПРОИЗВОДСТВА В
МЕТАЛЛУРГИЧЕСКОЙ ОТРАСЛИ

Ставим задачи, достойные лучших умов

Продолжай путь успеха с нами

ОМК работает в более чем 30 регионах страны. Предприятия компании являются крупными налогоплательщиками, а в городах Чусовой и Выкса – градообразующими.

Белгород
Москва
Владимир
Выкса
Чусовой
Альметьевск
Благовещенск
Челябинск

Объединенная металлургическая компания

www.omk.ru16+

МИССИЯ ОМК

СОВЕРШЕНСТВО ПРОДУМАННЫХ РЕШЕНИЙ

Миссия – это сердце ОМК и ДНК бренда, ответ на вопрос «кто мы». Миссия лежит в основе долгосрочного позиционирования компании и дает нам главный вдохновляющий посыл.

Совершенство - это постоянное стремление к наивысшему стандарту, поиск самых лучших решений во всем.

Продуманность говорит о нашем интеллектуальном вдумчивом подходе, о глубине анализа и умении видеть предмет со всех сторон.

Решения - это нацеленность на результат, движение вперед и активные действия.

ОМК на российском рынке

В составе ОМК

6

крупных металлургических
предприятий

9

дивизионов

38

депо

30

регионов
россии

1 место

  • соединительные детали
    трубопроводов
  • Авторессоры
  • ж/д колеса

2 место

  • Обсадные трубы
  • водогазопроводные трубы
  • трубы большого диаметра

3 место

  • Трубная продукция
  • нефтегазопроводные трубы
  • профильные трубы

ОМК – надежный партнер

Ключевыми клиентами ОМК являются ведущие компании России в топливно-энергетической, транспортной, машиностроительной, строительной отраслях и электроэнергетике.

ГАЗПРОМ

РЖД

РОСАТОМ

УАЗ

НОВАТЭК

ТРАНСНЕФТЬ

VOLKSWAGEN

KAMAZ

РОСНЕФТЬ

FORD

ГАЗ

ОМК - ведущий производитель труб, основной поставщик для крупнейших российских и международных нефтегазовых компаний.

Трубы большого диаметра используются в магистральных нефтегазопроводах, трубопроводах, проложенных по морскому дну в рамках проектов – «СЕВЕРНЫЙ ПОТОК» – 1 И 2, «ТУРЕЦКИЙ ПОТОК», «СИЛА СИБИРИ», «БОВАНЕНКОВО – УХТА», «ВОСТОЧНАЯ СИБИРЬ – ТИХИЙ ОКЕАН» и др.

8 млн тонн труб большого диаметра за 10 лет

Инвестиции

ОМК - крупный инвестор России и надёжный партнёр национальных и международных проектов.

ОМК продолжает реализацию масштабной инвестиционной программы. В Нижегородской области мы строим цеха по производству и отделке прямошовных обсадных насосно-компрессорных труб, и выпуску бесшовных обсадных труб. Благодаря этому ОМК создаст 2500 современных рабочих мест.

34 млрд рублей инвестиции ОМК в 2019 году

Инновации

Мы поддерживаем научно-исследовательскую деятельность и применяем на практике лучшие разработки наших сотрудников. Предприятия ОМК демонстрируют ежегодный устойчивый рост количества рационализаторских предложений.

Ежегодно инженерно-технический центр ОМК разрабатывает 50 НИОКР, ему принадлежат десятки патентов и инноваций. Наши специалисты были удостоены премии Правительства России в области науки и техники для молодых ученых за создание специальных марок стали для производства труб. Наш центр - единственный из корпоративных в стране, который стал обладателем такой награды.

10 лет
инженерно-технологическому центру ОМК

700 млн рублей - затраты ОМК на НИОКР за 5 лет

ОМК - команда профессионалов высокого уровня.

Люди - главная ценность компании. Мы уважаем традиции металлургической отрасли страны и ежедневно совершенствуемся в мастерстве. Качество нашей работы признано международным сообществом.

Совершенствоваться, участвуя в фундаментальных проектах
для клиента, отрасли, страны.

35 000 квалифицированных
сотрудников

Принципы ОМК:

ЗДОРОВЫЙ
ПЕРФЕКЦИОНИЗМ

ТОРЖЕСТВО
РАЗУМА

УМЕНИЕ
ПРЕДВИДЕТЬ

В ИНТЕРЕСАХ ЧЕЛОВЕКА

ДВИЖЕНИЕ ВПЕРЕД

Реализовать свой потенциал легко.
Начни карьеру в команде ОМК!

Масштабная инвестиционная программа развития производства, направлена на строительство новых цехов, модернизацию существующих комплексов, и создание сотен современных рабочих мест в разных регионах присутствия ОМК.

Сегодня наиболее востребованы специалисты в следующих областях:

ИТ поддержка и развитие информационных систем

Управление данными

Управление цепочками поставок

Управление Закупками

Экономика и финансы

Управление персоналом

Инновации и управление проектами

Продвижение продаж и исследования рынков

Управление продажами

Инженерия и строительство

Планирование и управление эффективностью

Технология трубного производства

Электрометаллургия и технология прямого восстановления железа

Ремонт оборудования и энергетика

Автоматизация и цифровизация процессов

Научные исследования

как стать сотрудником ОМК:

Основной принцип подбора персонала в ОМК - равенство возможностей. Мы используем передовые технологии поиска и привлечения специалистов, основанные на лучших мировых практиках.

этапы отбора в ОМК:

Интервью с HR

01

Интервью с
нанимающим
менеджером

02

Центр
профессиональной
оценки / Тестирование

03

Добро пожаловать в
ОМК

04

Не волнуйтесь о том, как сложится ваш первый день в компании. Мы предусмотрели все нюансы, чтобы создать для вас комфортные и безопасные условия работы, познакомить с коллегами и руководством, погрузить в специфику дальнейшей деятельности ОМК.

Виды карьеры:

управленческая карьера

движение в рамках разных
уровней управления

горизонтальная карьера

движение между функциями

экспертная карьера

движение в одной профессиональной
области к более глубоким
профессиональным знаниям и навыкам

социальная карьера

продвижение в социальнокультурном,
спортивном пространстве

80% вакансий в ОМК закрываются внутренними кандидатами. Продвижение по карьерной лестнице может происходить не только в рамках одного предприятия, но и в масштабах всей компании.

молодым специалистам:

Предприятия ОМК сотрудничают с лучшими ВУЗами России, что дает преимущества в подборе наиболее перспективных молодых специалистов.

ИНВЕСТИЦИИ ОМК В СФЕРУ ОБРАЗОВАНИЯ В 2019 ГОДУ 33 МЛН РУБ

Ежегодно в компанию приходит более 300 молодых специалистов

РАЗВИТИЕ – это взаимно

Мы получаем от коллег и предприятий дополнительные возможности и в ответ делимся своими знаниями и навыками, потому что развитие — это взаимно.

Уникальная корпоративная культура ОМК основана на профессиональных, общественных и личностных ценностях, которые разделяют все участники команды. Мы формируем культуру эффективных деловых отношений, ответственности, исполнения обязательств. Эти принципы касаются и партнеров, и сотрудников, и общества в целом.

Люди – главная ценность ОМК. Мы соблюдаем баланс работы и личной жизни. Это помогает нам быть сплочёнными, поддерживать интерес к искусству и спорту, совместно проводить досуг и заниматься благотворительностью.

Корпоративные мероприятия ОМК

КОНКУРС НА ПРИСУЖДЕНИЕ НАГРАД И ПРЕМИЙ ИМЕНИ ИВАНА И АНДРЕЯ БАТАШЕВА

Более 15 лет церемония является самым ярким и торжественным событием года. Главная награда вручается лучшим сотрудникам за высокие результаты в работе. Традиционно гостями церемонии становятся выдающиеся ученые, политики, деятели культуры и искусства.

КОД ОМК

Ежегодный форум, где руководители компании рассказывают о развитии корпоративной культуры, бизнес-процессов, об основных целях ОМК, делятся опытом и прогнозами. Мероприятие формирует принципы открытости и создает единое информационное поле.

ОМКиада

Главное спортивное мероприятие ОМК. Проводится по олимпийской системе: летние и зимние игры. Команды со всех предприятий ОМК соревнуются за звание самых сильных, выносливых и ловких.

ИНТЕЛЛЕКТУАЛЬНЫЙ КУБОК ОБЪЕДИНЕННОЙ МЕТАЛЛУРГИЧЕСКОЙ КОМПАНИИ

Интеллектуальная игра «Что?Где?Когда?» четыре раза в год собирает на синхронных турнирах более 250 сотрудников со всех предприятий компании. В финале встречаются сильнейшие, чтобы побороться за главный приз – Хрустальную сову ОМК.

ПРАЗДНИКИ В ОМК

Мы большое внимание уделяем нашим профессиональным праздникам: Дню металлурга, Дню машиностроителя и Дню железнодорожника, весело отмечаем Новый год и не забываем поздравить коллег с другими календарными праздниками и значимыми датами для компании. Часто приглашенными гостями становятся популярные артисты, а иногда главные «звезды» вечера – сами сотрудники.

ОМК - социально ответственная компания, которая содействует улучшению качества жизни в регионах присутствия, поддерживает инфраструктурные проекты для создания комфортной среды и программы интеллектуального, культурного и духовного развития.

Наша культура меняет заводы:

ОМК – одна из самых безопасных компаний в черной металлургии. Количество производственных травм и общий травматизм снижаются все последние годы. Этому способствует внедрение интегрированной системы управления безопасностью, использование лучших международных практик по учету и выстраивание современной культуры производства. По итогам 2019 года и очередного аудита Toyota Engineering Corporation сразу три предприятия ОМК получили медали за развитие производственной системы, а Выксунский металлургический завод получил золотую медаль. Это наивысшая оценка в мировой металлургии.

Золотая медаль Toyota за развитие производственной системы

Наша культура меняет людей:

Волонтерство для ОМК – важный элемент корпоративной культуры. Мы умеем быть участливыми, сострадать и оказывать поддержку тем, кто в ней нуждается. Более 8000 сотрудников ОМК участвуют в волонтерском движении.

214сотрудников являются донорами крови

Наша культура меняет города:

«Арт-Овраг» — ежегодный международный фестиваль новой городской культуры, который уже 10 лет проходит в городе Выкса Нижегородской области. Фестиваль объединяет современное искусство, театр, паблик-арт, музыку, спорт. Главная идея мероприятия — вовлечение зрителей в творческий процесс. Жители города становятся актерами, художниками, поварами, модельерами и даже артистами цирка. Фестиваль создает новые городские пространства и новые возможности для самовыражения.

ЕЖЕГОДНО АРТ-ОВРАГ СОБИРАЕТ СВЫШЕ

20 тыс зрителей

Наша культура меняет общество:

Благодаря серьезному подходу к социальному проектированию в городах присутствия, ОМК решает конкретные проблемы региона и помогает людям раскрыть деловой и социальный потенциал.

861 млн рублей

В 2019 году направлено ОМК на социальные и благотворительные акции, проекты и программы

Вакансии компании «Объединенная металлургическая компания» 

Вакансии в текущем регионе: Россия301

Информационные технологии, интернет, телеком18
Бухгалтерия, управленческий учет, финансы предприятия10
Маркетинг, реклама, PR6
Административный персонал3
Банки, инвестиции, лизинг15
Управление персоналом, тренинги16
Автомобильный бизнес5
Безопасность4
Консультирование1
Наука, образование1
Начало карьеры, студенты13
Государственная служба, некоммерческие организации1
Продажи23
Производство, сельское хозяйство162
Строительство, недвижимость50
Транспорт, логистика24
Закупки9
Рабочий персонал14

Вакансии в других регионах:8

Производство, сельское хозяйство8