Организация эффективной работы магазина. Увеличение объемов продаж, выполнение плана по товарообороту. Управление и обучение персонала. Контроль приема товара, проведение инвентаризаций.
Опыт работы в должности менеджера/директора/управляющего в розничной торговле одежды. Знание ТК РФ, нормативного и правового законодательства РФ.
Организация эффективной работы магазина. Обеспечение выполнение плана продаж. Контроль соблюдения стандартов компании. Управление персоналом; мотивация, адаптация, наставничество. Открытие, закрытие рабочей...
Опыт работы в должности старшего продавца/администратора в розничной торговле одежды от 1 года обязателен. Навыки обучения и управления персоналом.
Разработка и внедрение стратегии управления персоналом Группы Компаний. Руководство службой персонала (в подчинении: заместитель директора по персоналу, менеджер по персоналу...
Успешный опыт работы руководителем службы персонала от 5 лет. Практическое знание всех направлений работы с персоналом (подбор, оценка, адаптация, обучение...
Проведение первичного телефонного интервью с кандидатами на рабочие специальности. ● Ведение таблиц и работа с базой кандидатов. ● Формирование отчетности о проделанной...
Пунктуальность. ● Умение работать на результат. ● Умение грамотно общаться и доносить информацию до собеседника.
Качественный подбор персонала различного уровня (торговый персонал, офисные позиции). Работа с различными интернет-ресурсами, соц. сетями. Мониторинг заработных плат.
Подбор персонала: Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам подбора персонала. Осуществление поиска персонала в соответствии с потребностями компании.
Грамотная устная и письменная речь. - Ответственность. - Желание развиваться.
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме: прием, увольнение, перевод, приказы, трудовые договоры, внесение изменений в трудовые договоры, трудовые книжки.
Опыт работы от 3-х лет. Желательно опыт работы в строительной компании. Высшее, профильное/юридическое приветствуется. Желательно курсы повышения квалификации.
Подбор персонала: Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам подбора персонала. Осуществление поиска персонала в соответствии с потребностями компании.
Грамотная устная и письменная речь. - Ответственность. - Желание развиваться.
Организовывать, координировать и контролировать процесс обучения работников Общества. Собирать и анализировать информацию о потребностях сотрудников в обучении работников Общества.
Программные продукты: Microsoft Word, Microsoft Excel, Microsoft Power Point и другие. Требования: Высшее техническое образование и аналогичный опыт работы от...
обеспечение HR процессов в рамках своей группы. - подбор персонала среднего и высшего звена (90 % рабочего времени). - адаптация сотрудников. - оценка персонала. -
высшее образование . - опыт работы в сфере Подбора персонала от года. - знание современных методик подбора и оценки персонала. - умение работать в...
Контроль подбора персонала и личное закрытие сложных вакансий (руководящий состав подразделений компании), контроль сроков подбора в соответствии с действующей матрицей.
Подтвержденный аналогичный опыт работы руководителем отдела персонала компании численностью от 300 чел.в крупных международных компаниях/холдингах. Опыт подбора персонала...
Внедрение системы адаптации персонала с "0" (производство+офис) штат более 1500 человек. Проведение адаптационных бесед с новым сотрудником (первый день, 1...
Высшее образование (психология, социология, управление персоналом). Опыт разработки и внедрения системы адаптации. Навык проведения адаптационных бесед. Опыт работы в сфере...
Массовый подбор сотрудников в московские офисы Банка. Анализ резюме соискателей для предложения открытых вакансий банка. Проведение телефонных собеседований с соискателями...
Грамотная речь. Наличие персонального компьютера или ноутбука. Наличие головной гарнитуры. Уделять работе не менее 30 часов в неделю в удобное...
Взаимодействие на уровне первых лиц компании, участие в разработке бизнес-процессов с позиции управления персоналом. Планирование, контроль, оптимизация численности персонала.
Высшее образование. Опыт работы Руководителем отдела персонала или Ведущим HR-менеджером. Владение современными технологиями подбора персонала. Понимание экономических механизмов управления...
Проведение фотографий рабочего времени, целевых проверок рабочего времени. По мере необходимости периодическое создание различных расчетов и новых форм отчетности.
Управление проектами по аудиту: ведение графика проектов, постановка задач аудиторам, контроль выполнения плана проверки, контроль письменных отчетов, согласование отчетов с...
Навыки выстраивания лояльных отношений с коллегами. Умение убеждать и добиваться результата от других. Стрессоустойчивость, неконфликтность, здравый оптимизм. Уверенные знания налогового...
Разработка и внедрение HR-стратегии компании. Управление ключевыми HR-процессами: C&B, T&D,оценка, централизованный рекрутмент, кадровое администрирование, охрана...
Высшее образование. Опыт работы директором по персоналу от 3 лет. Высокий уровень навыков в MS office и 1С УПП.
O Координацией линейного персонала компании. O Консультированием сотрудников по вопросам выхода на работу. O Прием входящих и осуществление исходящих телефонных...
Доброжелательным и позитивным. Соискателям, желающим найти работу на длительный срок. Отличающимся четкой дикцией и грамотной устной речью.
Создание супер команды. Расчет ЗП. Составление графика работы. Выполнение плана продаж. Управление коллективом. Нематериальная мотивация. Контроль дисциплины. Прием на работу...
Многие выпускники вузов, как и многие другие люди, считают, что работа в области тренингов и управления персоналом приносящая хороший заработок – это выдумка. Наш сайт поможет развеять этот миф! Наш каталог вакансий всегда полон интересных и прибыльных предложений работы сотен направлений. Здесь вы без труда сможете найти вакансии в области тренингов и управления персоналом любых специальностей: начиная с ассистента в отделе кадров, вплоть до руководителя отдела. Начните новую, яркую жизнь с новой должности!
